会上，总工程师倪友博对2013年总公司评选出的8位技术明星表示祝贺，同时，与会技术人员围绕自身从事技术工作畅谈了过去一年的工作体会、感悟、想法、技术创新等，并对公司技术团队建设工作提出了许多建设性的建议、意见。

　　“工程技术人员要做好工作重点的转移，在2014年的工作中要实现突破，取得好的成绩。”张兰峰提出了一系列要求：一是在观念上，要认识自己岗位的重要性，确立技术员的四项准则：要做质量难题的解决者；要做工艺技术创新的实施者；产品创新的保障者；公司经济效益的护航者。二是要利用工艺技术创新，提高效率，降低消耗。三是要练就过硬的本领。技术人员要利用自身优势，加强业务知识学习，培养锻炼探索创新精神，提升自己的业务水平。

　　王福华强调指出，技术人员是企业的核心人才，企业科技进步的推动者，所以，技术人员要在今后的工作中给自己树立明确的目标，树正气、提升的素质，利用团队优势，多交流、多沟通，把公司发展前景与个人的职业生涯更紧密地结合起来，在各自的岗位发挥更好的作用。