中国棉纺织行业协会

为做好人力资源阶段性工作总结，提升人力资源管理水平，6月29日下午，黑牡丹集团人力资源条线工作交流会在集团行政楼一多功能厅举行。会议由集团人力资源部组织，集团总裁助理恽伶俐及各子公司人力资源部负责人、成员参加本次交流会。

交流会上，各子公司就上半年度人力资源工作总结、人力资源管理中所遇到的困难及下半年人力资源工作计划等方面作了综合汇报。期间，大家对如何做好关键岗位梳理及后备人才梯队培养建设工作，如何完善薪酬绩效激励体系及构建和谐员工关系等方面展开了充分讨论与交流。

最后，恽总对本次交流会作了总结并部署了下一阶段重点工作，要求大家“重视人力资源开发管理与落实人才梯队培养建设工作；构建各板块绩效激励约束机制，提升员工激励性与创造性；强化人力资源工作管理效率，形成人力资源信息共享机制”等几个方面的工作。