首 页 | 市场原料 | 统计集群 | 纺纱织造 | 品牌推荐 | 人力资源 | 标准与检测 | 非棉与展览 | 节能环保 | 协会之窗
当前位置:首页->品牌人才->技能培训
长源纺织的“辞旧迎新”

2016年的帷幕已悄然合拢,站在2017年的起点上,对照“卓越绩效评价准则”和“卓越绩效评价准则实施指南” ,以“品种、品质、品牌”为导向,以“KPI——关键经济技术指标”为依据,对企业年度战略和目标的实现进行总结和规划,对于推动企业竞争力和可持续发展能力有着十分重要的意义。

    1月17晚上,长源纺织生产部暨生产技术中心召开“辞旧迎新——2016年度工作总结及2017年度工作计划报告会”,长源公司副总经理雷现平、厂长廖维洁、首席质量官戴月萍以及生产安全、工艺、装备、技术、运转操作主管工程师等中高层生产技术管理人员参加了报告会。

    报告会由雷现平副总经理主持。

厂长廖维洁代表生产部从企业战略规划落实执行、产量、质量、品种开发、运转操作、设备改造升级、安全生产和以人为本管理等方面,按照卓越绩效模式“过程管理”和“测量、分析与改进”的方法,对生产部2016年的工作进行了详尽和认真的总结,对2017年的工作进行了可行的论证和周密的规划。

首席质量官戴月萍汇报了2016年质量全过程管理工作的情况和2017年质量管理工作精益求精、更上一层楼的六项具体规划。

雷现平副总经理在总结发言中代表公司对生产部全体干部员工2016年付出的辛勤劳动和取得的生产业绩给予充分的肯定,希望大家在2017年“撸起袖子加油干”,创造出更加卓越的“长源绩效”。

 

 

 

(来源:长源纺织网讯 王兆生)

  中国棉纺织行业协会
本网最新
中国棉纺织行业协会
京ICP备14037240号-1 公安备案号:11010502039965   
地址:北京市朝阳区东二环朝阳门北大街18号7层 邮编:100027 邮箱:ccta_bgs@126.com
电话:010-85229649 010-85229419 传真:010-85229649 2010 版权所有 © 中国棉纺织行业协会