湖南云锦集团股份有限公司技术岗位人员占比在30%左右，设备维护线人员、质量管理人员、各实验室的检测人员、技术中心研究人员都公司的技术工人。
 

▲机电车间电气维修人员利用停台时间检修设备。

　　为了提高职工们的待遇，公司启动了五项具体措施：1、评级。按初、中、高、来评定等级，通过级别的晋升提高职工工资。2、改善技工住宿条件。为技术工人安排单人间或夫妻房。3、内部晋升机会。优秀工人可以从专业向管理岗位晋升，中高级技师可以向车间主任、总助等岗位发展，寻求更广阔的平台。4、培训。企业为技术工人提供内外部培训机会和平台。5、社会荣誉。推选技术工人参加社会荣誉评选，例如省市各级劳模等评选等。