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用好激励“画笔” 人才竞相奔腾
  11月29日,际华3542公司交出了一份亮眼的人才队伍培养成绩单。公司32名纺纱工、25名纺织染色工、14名电工、52名织布工获得高级工职业资格证书,14名纺纱工、6名纺织染色工、4名电工、21名织布工获得了中级工职业资格证书。
  随着国家对技能人才评价工作制度的改革,相继出台了一系列大力支持企业开展技能人才自主评价的政策。公司把落实技能等级认定作为技能人才工作的重要内容,努力搭建以能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。
  3月,公司接到襄阳市人社部门相关通知,迅速精心谋划、紧密部署,设立职业技能等级认定办公室,建立完善职业技能等级认定相关制度及教学等硬件设施,并于3月底完成网上备案申请。
  4月,市政府专家组对公司进行现场考核评估,一致认为,公司具备开展职业技能等级认定工作的要求。公司申请的纺纱工、织布工、电工、纺织染色工4个职业(工种)即可开展职业技能等级认定工作。
  6月,经过层层选拔和线上线下培训考试,公司12名员工喜获职业技能等级认定考评员资质,其中林志等9人获评高级考评员。
  10月15日,公司2021年职业技能等级认定评价理论知识考试正式开考,来自公司各个单位的纺纱工、织布工、纺织染色工、电工等4个工种共168人参加了考试。
  11月29日,公司168人拿到了职业证书,实现了技能人才培养、评价、使用、激励相结合的工作机制,为广大技能人员提供发展平台,可有效推动公司高技能人才队伍建设。
  如今,“甩开膀子干事,迈开步子创新”是公司“千里马”的共同想法,他们正在自己的“一亩三分地”上创新创效,为企业高质量发展贡献自己的力量。
  来源:际华三五四二纺织有限公司
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