1月9日-11日，中国棉纺织行业协会调研组由拓展部叶戬春会长带队到无锡、苏州地区进行走访调研，了解了企业2018年行业运行情况、新旧动能转换及发展趋势，中美贸易战对企业的影响，以及棉花体制改革政策建议等有关内容。

一、运行情况

所走访的棉纺企业以生产精品棉纱、差别化纱线、涡流纺纱线，针织纱为主。所用棉花为进口棉、新疆棉，部分企业用储备棉。整体上来看，2018年生产效益好于2017年。今年1-9月份生产效益较好，订单充足，销售顺畅；10月以后订单稍有下滑，利润略有下降。目前企业原料随用随买，部分企业产品库存维持2月左右，效益好的企业基本无库存。近期企业比较关注2019年储备棉轮入轮出事项，表示希望政策信号早点释放，减少市场原料价格波动。

二、运行中的潜在风险及应对措施

（一）应对中美贸易摩擦

刚结束的经贸问题副部级磋商，两国“就共同关注的贸易问题和结构性问题进行了广泛、深入、细致的交流”，目前谈判形势未见有恶化之态，中美贸易战仍具有不确定性和长期性。走精品战略路线的大企业对此无过多忧虑，坚持高质量发展，深入挖掘内销市场潜力。多数企业表示中美谈判若有好转之势，市场回暖的信心将会受到很大鼓舞。打铁还需自身硬，棉纺作为传统制造行业顺应居民消费升级的大趋势，才是企业可持续发展、应对挑战的根本出路。

（二）劳动用工紧张

该地区企业开工基本满负荷，员工以云、贵、川地区劳动力为主，同样普遍面临着招工难、用工难、流动性大等问题。外地员工节前放假、探亲等请假换班，会直接影响到产品质量的稳定性。为了扩充企业人才储备库，目前采取的措施：①提高技工人员的收入；②高校招聘管理、信息化管理人才；③企业内部培养机电一体化、设备智能化管理人才。

（三）企业融资困难

对于生产经营较好的企业，市场占有率较高的企业，想进一步扩大规模将会面临贷款难的问题。由于金融部门列入高风险行业，担保机制不健全，企业融资渠道单一，主要依靠银行贷款。希望金融部门加大纺织企业的信贷支持，提高信用贷款、担保贷款的额度，并呼吁各主管部门能实地走访企业，消除对棉纺行业的误解，积极帮助企业争取国家关于纺织发展的专项资金。

（四）来自印巴纱的冲击

由于国内各类生产资料价格上涨，使得纱线成本高于国际市场，越印巴三国棉纱进口量大增，冲击了我国纺纱企业的生产。进口纱线数量从2010年起棉纱进口量逐步增加，30-47英支的纱线进口占比有上升趋势。

希望国家制定关税政策充分考虑我国棉纺织的发展现状。企业目前要做的是开拓市场，规避风险，引领国内消费升级，提升内销市场空间，产品向高品质方向发展，增加纱线附加值，提高竞争力。

三、社保新征收体制改革对企业影响

对于2019年实施的社保新征收体制改革，大企业表示该项措施可以作为留住人才的一种手段，并且社保新征收体制改革之前一直都按照实际工资为员工缴纳社保，新政策不会增加新的负担。中小棉纺企只给职工上基础保险，加上企业人员流动性大，企业表示则会遇到新的挑战。

 四、推进棉花体制改革情况

    企业表示，希望国家适时轮入高质量的新疆棉或进口棉，以提高储备棉质量的整体水平，也希望政府及相关部门尽早明确明年储备棉轮入轮出相关政策，建立国储棉轮入轮出的有效机制。

五、行业转型升级举措

目前企业在技术改造方面，单锭检测、自动配棉、在线监测、全过程可追溯等为企业关注的热点。“纺织之光”一等奖项目“高质高效环锭纺纱先进技术及装备与智能化技术开发与应用”中，“柔性开松、精细分梳”的清梳工艺系统，“大牵伸、高速度”的细纱工艺系统，细纱、络筒的全面在线检测，半制品、成品生产实现了全过程的可追溯，开发了纺纱生产制造执行系统(HMES)等关键技术在行业首次提出并在安徽华茂企业生产中加以推广运用。所走访的企业对新方向有较大的兴趣，同时也在衡量投资投入产出比等问题。

    进行设备改造、机器换人，替代的劳动力主要是进行重复操作的挡车工等一线人员，随着设备信息化建设稳步推进，企业对员工的实操、信息处理、机电维修保养等能力要求越来越高，因此加强高端人才建设是企业可持续发展的重中之重。