10月18日，际华3542公司布机车间员工正在参加职业技能实操考试，这是公司在取得职业技能等级认定资质后，首次对本单位职工开展企业技能人才自主评价工作。
为保证自主评价工作质量，强化考场纪律，公司结合实际制定了详细的考试计划安排表，并于考前一周组织开展考务工作安排会，明确工作职责，确保评价工作高效有序进行。各职业工种、职业等级理论及实操试卷由考评人员、质量督导员等相关技术人员进行保密命题，考试过程由专人全程录像，确保考试的公平、公正。
10月15日上午，来自公司各个单位的纺纱工、织布工、纺织染色工、电工等4个工种共168人，参加了职业技能等级认定评价理论知识考试。襄阳市人社局、樊城区人社局分别选派外部质量督导员莅临公司指导工作，对公司职业技能等级认定工作给予了肯定。
随后，职业技能等级认定工作进入实操技能考核环节。实操考试实行随机抽号，匿名考试。参加考试员工按照考试题目，做出相应的实际操作处理，考评员针对员工实际现场操作能力给与评价。考试结束后，所有考试题目、答案、评分记录、影像等资料都分类存档。
公司开展技能人才自主评价工作充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，加强了公司技能人才队伍建设，为实现企业可持续发展和转型升级提供了强有力的人才保障。
来源：际华三五四二纺织有限公司
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